MOPH ITA 2562

EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และ/หรือพิจารณาสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๑ ที่มีลักษณะรูปเล่ม วิเคราะห์ครบ ๕ องค์ประกอบ

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อ

2.1 บันทึกข้อความ ลงนามคำสั่ง/ข้อสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 ข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ ที่มีลักษณะเป็นคำสั่ง/ประกาศ ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบอำนาจ

2.3 กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง ที่ต้องประกอบด้วย วิธีการ ขั้นตอน ระยะเวลาดำเนินการกำหนดกลไกการกำกับติดตามอย่างต่อเนื่อง

EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการ และขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ

4.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ/และหรือการพิจารณาสั่งสารและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน/ช่องทางอื่น

4.2 รายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุแต่ละในรอบเดือน (แบบ สขร.๑)

4.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website หรือช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานอย่างไร

5.1 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ

5.2 โครงการ/กิจกรรม

5.3 รายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงถึงผู้มีส่วนได้เสียมาร่วมแสดงความคิดเห็นตามภารกิจที่เลือก

5.4 ภาพถ่ายประกอบ หรือสื่อในรูปแบบอื่น ที่มีการระบุเวลา สถานที่จัดกิจกรรมชัดเจน

5.5 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบ/หรือสั่งการและปรากฏการขออนุญาตเผยแพร่บน Website/หรือช่องทางอื่น

5.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website หรือช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่

6.1 บันทึกข้อความอนุมัติโครงการ

6.2 โครงการ/กิจกรรม

6.3 รายงานการประชุม/โครงการ กิจกรรมที่แสดงถึงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการจัดทำโครงการ/แผนงานตามภารกิจที่เลือก

6.4 แผนงาน/โครงการตามภารกิจหลักที่เลือก

6.5 ภาพถ่ายประกอบ หรือสิ่งในรูปแบบอื่นที่มีการระบุ เวลา สถานที่ทำกิจกรรม

6.6 บันทึกข้อความรายงานผู้บังคับบัญชารับทราบ หรือ/และพิจารณาสั่งการและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่ขึ้น Website

6.7 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะผ่าน Website รวมทั้ง Print Screen จาก Website

EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่

7.1 บันทึกข้อความอนุมัติโครงการ

7.2 โครงการ/กิจรรม

7.3 รายงานการประชุม/โครงการ กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามาร่วมดำเนินการในโครงการ/กิจรรม ของภารกิจหลักที่หน่วยงานเลือกจากการประชุม หรือออกไปดำเนินกิจกรรมนอกสถานที่

7.4 ภาพถ่ายประกอบ หรือสื่อในรูปแบบ ที่มีการระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมชัดเจน

7.5 หนังสือรายงานผู้บังคับบัญชารับทราบ และ/หรือพิจารณาสั่งการ และปรากฏการการขออนุญาตนำเผยแพร่บน Website ของหน่วยงานหรือช่องทางอื่น

7.6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะผ่าน Website รวมทั้ง Print Screen จาก Website

EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

8.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง/ข้อสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ช่องทางอื่น

8.2 ข้อสั่งการอย่างเป็นทางการที่มีลักษณะเป็นคำสั่ง/ประกาศ ลงนามโดยผู้บริหาร

8.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน

8.4 รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน

8.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

9.1 Print screen จาก Website หลักฐานแสดงถึงการเปิดเผยข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานเป็นปัจจุบัน

1. ผู้บริหารหน่วยงาน

2. นโยบายของผู้บริหาร

3. โครงสร้างของหน่วยงาน

4. อำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามกฎหมายกฎกระทรวง

5. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

6. ยุทธศาสตร์ในระดับประเทศที่เกี่ยวข้อง

7. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

8. ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๖๐

9. จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณะสุข

9.2 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และ Print screen จาก Website

EB 10หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี

10.1 บันทึกข้อความขออนุมัติแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒

10.2 แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒

10.3 Print screen จาก Website ของหน่วยงาน

EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี

11.1 บันทึกข้อความรายงานการประเมินผลปฏิบัติงานตามแผนการปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)

11.2 รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนการปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)

11.3 Print Screen จาก Website หลักฐานที่แสดงถึงการเปิดเผยข้อมูลผ่าน Website ของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบันโดยให้หลักฐานPrint Screen (จากข้อ EB 9 มาเป็นหลักฐานประกอบ)

EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี

12.1 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามที่ระบุในแผนปฏิบัติราชการประจำปี

12.2 ผลการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามที่ระบุไว้ในแผนการปฏิบัติราชการ

12.3 Print Screen จาก Website หลักฐานที่แสดงถึงการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน (จากข้อ EB ๙ มาเป็นหลักฐานประกอบ)

EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

13.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏขออนุญาตนำเผยแพร่ในช่องทางอื่น

13.2 คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

13.3 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ตามข้อ ๒

13.4 หลักฐานการประชุมชี้แจง สื่อสารทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กร

13.5 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

13.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน หรือช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ

14.1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

14.2 ประกาศรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ ในระดับดีเด่น และดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ

14.3 ภาพถ่ายประกอบ

14.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

15.1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

15.2 ประกาศรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ ในระดับดีเด่น และดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ

15.3 ภาพถ่ายประกอบ

15.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน

16.1 คำสั่งผู้รับผิดชอบ

16.2 กรอบแนวทางการจัดการการร้องเรียนของหน่วยงาน หรือคู่มือ

16.3 หลักฐานช่องทางผ่านหมายเลขโทรศัพท์/ระบบอินเตอร์เน็ต/ไปรษณีย์/Application หรือช่องทางอื่น

16.4 คู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนของผู้ใช้บริการของหน่วยงาน หรือ Chart ติดที่หน่วยงานพร้อมภาพถ่าย

16.5 หนังสือรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน ๑๕ วัน

16.6 ระบบการตอบสนองให้ Print Screen หรือ Capture หน้าจอ

16.7 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนทั้ง ๒ ประเภท (รอบ ๖, ๑๒ เดือน)

16.8 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะชนผ่าน Website ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และPrint Screen

EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน

17.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง/ข้อสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บน Website ของหน่วยงาน

17.2 คำสั่ง/ข้อสั่งการ หรือประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบตามที่หน่วยงานกำหนด ที่มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม

17.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

17.4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรุปผลประกาศมาตรการการป้องกันรับสินบนทุกรูปแบบ

17.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงานหรือสื่อสารช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน

18.1 บันทึกข้อความอนุมัติโครงการ/กิจกรรม และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บน Website หรือสื่อสารช่องทางอื่น

18.2 โครงการ/กิจกรรม ที่มีวัตถุประสงค์การเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต

18.3 ภาพถ่ายประกอบ หรือสื่อในรูปแบบอื่น ที่มีการระบุวันเวลาและสถานที่กิจกรรมชัดเจน

18.4 บันทึกข้อความรับทราบการรายงานตามโครงการ/กิจกรรม ต้องระบุวิธีการดำเนินกิจกรรมชัดเจน

18.5 รายงานผลการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม ที่ระบุวิธีดำเนินกิจกรรม วัน เวลา สถานที่ที่จัดกิจกรรมชัดเจน

18.6 แบบฟอร์มรายงานการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านทาง Website ของหน่วยงาน หรือสื่อสารในช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ฯ

19.1 หลักฐานการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่หน่วยงานที่เป็นทางการเพื่อดำเนินกิจกรรมป้องกันการทุจริตของหน่วยงานและการบริหารงานโปร่งใส (สมาชิกกลุ่ม,วัตถุประสงค์,ระเบียบหรือแนวทางการดำเนินงานของกลุ่ม

19.2 หลักฐานกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใส

19.3 หลักฐานความคิดริเริ่มของกลุ่มเพื่อเสริมสร้างระบบคุณธรรมความซื่อสัตย์และพัฒนาความโปร่งใส

19.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงานหรือช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

20.1 หนังสือแสดงหลักฐานการจัดประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

20.2 สรุปรายงานการประชุม

20.3 หลักฐานสะท้อนความคิดริเริ่มของกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต พัฒนาความโปร่งใส

20.4 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ/สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บน Website ของหน่วยงาน

20.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

21.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่งในประกาศ/คำสั่ง/ข้อสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บน Website ของหน่วยงาน

21.2 กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานให้สอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานตามข้อ EB 10

21.3 หลักฐานแสดงการจัดการความเสี่ยงตามกรอบแนวทางในข้อ ๒

21.4 หลักฐานหนังสือเวียนแจ้ง

21.5 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

21.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงานหรือในช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

22.1 หลักฐานการอบรม/ประชุม /สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน เพื่อให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่เจ้าหน้าที่ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บน Website ของหน่วยงาน

22.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม/อบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

22.3 ภาพถ่ายประกอบ หรือระบุสื่อในรูปแบบอื่น ที่มีการระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

22.4 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบรายงานผลการสรุปผลการจัดประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ปรากฏการขออนุญาตนำเสนอเผยแพร่ Website ของหน่วยงาน

22.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง

23.1 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อขอความเห็นขออนุมัติ และลงนามในแผนปี ๒๕๖๒ และขออนุญาตนำเผยแพร่บน Website ของหน่วยงาน

23.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ และส่งเสริมจริยธรรม ปี ๒๕๖๒ หรือแผนที่เกี่ยวข้อง

23.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะชนผ่าน Website ในหน่วยงานหรือช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง

24.1 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ/สั่งการ และปรากฏการอนุญาตนำเผยแพร่บน Website ของหน่วยงาน

24.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตประพฤติมิชอบและส่งเสริมจริยธรรมประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ ในไตรมาสที่ ๒ และ ๔

24.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน หรือช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

25.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ

25.2 กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (วิธีการตรวจสอบ, ขั้นตอนการตรวจสอบ, กำหนดการติดตามต่อเนื่อง

25.3 หลักฐานการประชุมชี้แจง สื่อสารทำความเข้าใจทั่วองค์กร

25.4 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

25.5 บันทึกข้อความรับทราบผลการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

25.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงานหรือช่องทางอื่น และ Print Screen

EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้

26.1 คู่มือกระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ประเภทงานงานบริการ (ประเภทงานบริการ, ขั้นตอน, ระยะเวลาที่ใช้

26.2 ภาพถ่ายประกอบ (ถ้ามี)

26.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะผ่าน Website ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และ Print Screen